Zasiłek macierzyński przedsiębiorcy – najważniejsze informacje

Zasiłek macierzyński przysługuje również przedsiębiorcy. Zasiłek wypłaca ZUS. Zobacz, jak to wygląda.

Za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przedsiębiorcom przysługuje zasiłek macierzyński.

Zasiłek macierzyński wypłaca przedsiębiorcom ZUS. Jednak nie każdy prowadzący biznes ma prawo do takiej pomocy.

Zasiłek macierzyński przedsiębiorcy

Żeby mieć prawo do zasiłku, musisz być objęty ubezpieczeniem chorobowym i dobrowolnie opłacać składki na to ubezpieczenie.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego przysługuje, gdy w okresie ubezpieczenia chorobowego:

• urodzisz dziecko,
• przyjmiesz na wychowanie dziecko (w wieku do 7. roku życia lub 10. roku życia w przypadku dziecka, które ma odroczony obowiązek szkolny) i wystąpisz do sądu z wnioskiem o jego przysposobienie,
• przyjmiesz dziecko – w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10. roku życia – na wychowanie  w ramach rodziny zastępczej  (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej).

Warto pamiętać, że w przypadku tego zasiłku nie ma okresu wyczekiwania. Co to znaczy?

Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko , a do ubezpieczenia chorobowego przystąpiła przed dniem porodu.

Zasiłek macierzyński przedsiębiorcy, a składki ZUS

W czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego, możesz nadal prowadzić działalność i uzyskiwać przychody.

Przedsiębiorca podlega wtedy tylko obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, natomiast nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe).

Te składki opłaci ZUS – obejmie cię ubezpieczeniami społecznymi z tytułu pobierania zasiłku.

Natomiast na własny wniosek możesz przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w ramach działalności gospodarczej. Idzie za tym konieczność opłaty dodatkowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Zasiłek macierzyński przedsiębiorcy, a składka zdrowotna

W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego opłacasz tylko składkę zdrowotną. Musisz ją wykazać w comiesięcznej deklaracji ZUS DRA.

Nie ma obowiązku składania deklaracji, gdy nic się nie zmieni w stosunku do miesiąca poprzedniego, a do podstawy wymiaru składki zdrowotnej zadeklarujesz jej minimalną (standardową) wysokość.

Trzeba też pamiętać, że jeśli zasiłek nie przekracza miesięcznie 1000 zł, to nie musisz opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Urlop macierzyński – ile trwa

Długość urlopu macierzyńskiego przedsiębiorcy jest taka sama jak w przypadku pracownika i wynosi:

• 20 tygodni (140 dni) w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka,
• 31 tygodni (217 dni) w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dwojga dzieci,
• 33 tygodnie (231 dni) w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie trojga dzieci,
• 35 tygodni (245 dni) w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie czworga dzieci,
• 37 tygodni (259 dni) w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie pięciorga i więcej dzieci.

6 tygodni urlopu macierzyńskiego możesz wykorzystać jeszcze przed porodem, a kolejne po narodzinach dziecka.

Po 14 tygodniach w domu, możesz wrócić do pracy, a pozostałe 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przekazać ojcu dziecka (czyli urlop tacierzyński).

Ojciec dziecka będzie otrzymywał zasiłek macierzyński, o ile opłacał dobrowolne składki chorobowe.

Po okresie urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop rodzicielski, trwający maksymalnie 32 tygodnie w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka lub 34 tygodnie w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dwojga dzieci.

Łącznie urlop macierzyński i rodzicielski trwa 52 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka.

Zasiłek macierzyński przedsiębiorcy – wysokość

Wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy od wysokości opłacanych składek (od zadeklarowanej podstawy, od której oblicza się składki) w okresie ostatnich 12 miesięcy przez rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego.

Przed porodem lub przyjęciem dziecka, a momentem rozpoczęcia płacenia składek na ubezpieczenie chorobowe nie upłynęło 12 miesięcy?

W takiej sytuacji zasiłek zostanie obliczony na podstawie pełnych, opłaconych, miesięcy kalendarzowych.

Przedsiębiorcy, których miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych miałaby być niższa od świadczenia rodzicielskiego, czyli od 1000 zł, otrzymają podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości 1 000 zł.

Pamiętaj! Jednorazowa wpłata wyższej składki nie spowoduje wzrostu wypłacanego zasiłku. Aby otrzymać wysoki zasiłek liczony od pełnej zadeklarowanej podstawy, należy odprowadzać składkę chorobową w wyższej wysokości przez pełne 12 miesięcy.

Od czego zależy wysokość wypłacanego zasiłku macierzyńskiego? Od momentu złożenia deklaracji dotyczącej chęci skorzystania z urlopu macierzyńskiego:

• jeśli w ciągu 21 dni od porodu złożysz do ZUS deklarację chęci skorzystania od razu z obu urlopów:  macierzyńskiego i rodzicielskiego – zasiłek będzie wypłacany w wysokości 80 proc. podstawy,
• Jeśli w ciągu 21 dni od porodu nie złożysz do ZUS deklaracji chęci skorzystania z obu urlopów: macierzyńskiego i rodzicielskiego to:
  • przez okres urlopu macierzyńskiego zasiłek przysługuje w wysokości 100 proc.
  • w trakcie urlopu rodzicielskiego zasiłek przysługuje w wysokości 60 proc. podstawy.

W przypadku korzystania z Małego ZUS Plus lub obniżonych składek ZUS, podstawa naliczania zasiłku macierzyńskiego czy rodzicielskiego jest niższa i podobnie zasiłek.

Źródło: biznes.gov.pl