Coraz więcej korporacji, chcąc zbudować lojalność wśród pracowników decyduje się na wprowadzanie różnorodnych programów wspierających zdrowy tryb życia. Budowanie wizerunku zdrowej firmy może się rozpocząć m.in. od zaproponowania swoim pracownikom pomocy w rzuceniu palenia.

- Z doświadczenia wiemy, że stosowanie jedynie zakazów nie przynosi pożądanych rezultatów. Palacze „schodzą do podziemia” , próbują palić w niedozwolonych miejscach, zwiększając zagrożenie pożarowe w zakładzie pracy” – tłumaczy Dyrektor HR Janusz Lewandowski z ALSTOM Power Sp. z o.o. - metoda Allena Carra nie była nam wcześniej znana, natomiast postanowiliśmy z niej skorzystać, aby do problemu ograniczania palenia podejść w sposób pozytywny. Dodatkowo zachęcił nas bardzo istotny element oferty – gwarancja zwrotu pieniędzy. Płacimy więc tylko za tych pracowników, którzy faktycznie rzucą palenie.

Niektóre z klinik specjalizujące się w prowadzeniu seminariów już teraz przygotowują się na wejście ustawy antynikotynowej i zachęcają duże firmy do podjęcia współpracy. Oferują m.in seminaria rzucenia palenia połączone z wyjazdami do SPA. Wydaje się, że być może jest to alternatywa dla rozwiązania problemu wchodzącej ustawy antynikotynowej. Z jednej strony pracodawca zachowuje się zgodnie z przepisami, a z drugiej buduje wizerunek dobrej, zdrowej firmy.

Takie rozwiązania są jednak jeszcze innowacyjne w Polsce. W krajach Europy zachodniej to już nawet nie moda, a codzienność w prestiżowych korporacjach