Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie pracy i mam pytanie ,czy w przypadku odpracowania zwolnienia pracownika od pracy na 3 godziny w celach osobistych uznać to za pracę w nadgodzinach? Czy gdyby pracował przez trzy kolejne dni godzinę dłużej należałoby uznać za godziny nadliczbowe?
Zakładam, że pracownika obowiązuje tygodniowy wymiar czasu pracy który wynosi 40 godzin a został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy przez 3 godziny. Wynika z tego ,iż wymiar jego pracy wyniósł 37 godzin a więc nie przepracował tego wymaganego i w takim przypadku odpracowywanie godzin nie będzie pracą wykonywaną w godzinach nadliczbowych.
Z pracą w godzinach nadliczbowych mamy do czynienia, gdy jest wykonywana ponad normy wynikające z rozkładu czasu pracownika a ponieważ nie został tu przekroczony tygodniowy, 40- godzinny wymiar pracownika, nie można mówić o przekroczeniu wymiaru czasu pracy.
Czas pracy jest to czas w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonania pracy. Czasem pracy jest suma godzin w skali doby i tygodnia, w ciągu których pracownik wykonuje pracę lub pozostaje do dyspozycji przełożonych. Pozostawienie do dyspozycji pracodawcy obejmuje rzeczywiste wykonywanie pracy jak i oczekiwanie na wykonanie pracy.
Kodeks pracy definiuje kilka pojęć związanych z czasem pracy:
-PRACA ZMIANOWA- wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni.
-PRACOWNICY ZARZĄDZAJĄCY W IMIENIU PRACODAWCY ZAKŁADEM PRACY- pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy lub pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz główni księgowi.
-DOBA- 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (jeżeli pracownik zaczyna pracę o 8:00, jego doba pracownicza trwa do 8:00 dnia następnego),
-TYDZIEŃ- 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego
|
|
|
|
|
|
|
( Oceń ten artykuł jako pierwszy! )
|
|
