Przedsiębiorcom z branży budowlanej będzie łatwiej znaleźć sobie pracowników. Po 20 lipca br. wejdzie w życie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. nr 120, poz. 824).
Bez zezwolenia na pracę
Zmiana § 2 pkt 27 powyższego rozporządzenia przewiduje, że wykonywanie pracy w Polsce przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę jest dopuszczalne w przypadku cudzoziemców będących obywatelami państw graniczących z Rzeczpospolitą Polską, jeżeli wykonują oni przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy w ciągu kolejnych 6 miesięcy, jeżeli otrzymają
oni oświadczenie polskiego pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, zarejestrowane
w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy.
Pracodawca uniknie formalności
Oznacza to, że od 20 lipca br. polskie firmy działające we wszystkich branżach będą mogły bez zezwolenia zatrudniać na trzy miesiące Białorusinów, Ukraińców i Rosjan. Do tej pory bez zezwoleń mogli tylko pracować obcokrajowcy wyłącznie w rolnictwie przy pracach sezonowych. Dlatego wystarczy np. mieć 2 ekipy budowlane, które będą w ciągu się roku zmieniały, żeby móc zapewnić ciągłość pracy na budowach. Pracodawca uniknie nie tylko uciążliwych formalności, ale i zaoszczędzi na każdym pracowniku około 1000 złotych, które musiałby wydać na zorganizowanie miejsca pracy dla obcokrajowca. Oczywiście, od każdego takiego pracownika należy odprowadzić składkę ZUS.
Ograniczenie szarej strefy
Ukraina, Rosja, Białoruś i Niemcy dawno nawiązały już z Polską umowy w zakresie zatrudnienia. Jednakże ze względu na bliskie sąsiedztwo z tymi państwami oraz niedobory siły roboczej na budowach i w gospodarstwach wiejskich wskazane było, żeby obywatele tych państw uzyskali krótkoterminowe uprawnienia do pracy bez konieczności uzyskiwania specjalnych zezwoleń. Takie rozwiązanie może nie tylko wspomóc polskich przedsiębiorców, ale i ograniczyć nielegalne zatrudnienie w szarej strefie, co zwiększy dochody budżetu państwa.
Z danych przedstawionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w 2006 roku wydano cudzoziemcom ponad 10 tys. pozwoleń na pracę w Polsce. Najwięcej otrzymali Ukraińcy, Wietnamczycy, Białorusini i Niemcy. Na podstawie tych danych można sądzić, że liczba chętnych do pracy w naszym kraju znacznie się powiększy i że zmiany będą miały pozytywny wpływ na polska gospodarkę.
Obawy
Pewne kontrowersje budzi jednak fakt, że obcokrajowiec może w swoim konsulacie nie uzyskać wizy z prawem do pracy, dopóki polski pracodawca nie potwierdzi prawdziwości danych dotyczących podjęcia zatrudnienia. Możliwe jest, że oświadczenie pracodawcy (wzór jeszcze jest nieznany) będzie musiało zawierać dane identyfikujące jego i zleceniobiorcę oraz wskazywać miejsce i okres zatrudnienia cudzoziemca. Dlatego nie wiadomo jeszcze jak nowe procedury sprawdzą się w praktyce i czy nie będą zbyt rozległe w czasie, co uniemożliwiłoby sprowadzenie pierwszych pracowników na nowych zasadach jeszcze w lipcu, kiedy prace sezonowe rzeczywiście jeszcze trwają.
O Julianie Brzezińskiej:
Prawnik w Kancelarii Krawczyk i Wspólnicy Spółka Komandytowa. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła Szkołę Praw Człowieka Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka. Specjalizuje się w prawie podatkowym oraz zajmuje się obsługą klientów rosyjskojęzycznych. Doświadczenie zawodowe zdobyła, pracując w międzynarodowych firmach zajmujących się doradztwem podatkowym i audytem oraz organach administracji państwowej i samorządowej. W Kancelarii pracuje w zespole prawa podatkowego.
