Newsletter IPO.pl
Szukaj w IPO.pl
Informator pracownika  | Strona główna » Biznes » Prawo » Informator pracownika

Ankieta

Jaki będzie dominujący trend na giełdach w 2012 roku?
 

Najnowszy raport

Serwisy ipo.pl

Raporty ipo.pl

Zakres Czynności
13.02.2008.
Pracodawca dał mi do podpisania rozszerzony zakres czynności. Czy pracownik może odmówić przyjęcia takiego dokumentu? Zaznaczam, że wcześniej miałam podobny tylko bardziej ogólny i nie chcę szerszego, gdyż uważam ze nie jest mi to na rękę."

Pracodawca ma obowiązek zapoznania pracownika z zakresem jego obowiązków, wykonywanych czynności na powierzonym stanowisku pracy. Nie może on wykraczać poza rodzaj umówionej pracy. Zakres obowiązków z reguły ma formę pisemną, jednakże nie ma zakazu przekazania go ustnie.

Odmowa przez pracownika przyjęcia i podpisania zakresu czynności ustalonego zgodnie z umową o pracę może stanowić uzasadnioną przyczynę jej wypowiedzenia (wyrok SN z 03.04.1997r., IPKN 77/97, OSNAP z 1998r. Nr 3, poz. 75).

 



Oceń artykuł   Dodaj komentarz

prawo pracy

Umowy do pobrania

Eksperci IPO radzą

Rozwiązanie umowy hostingu - to nie takie proste
Witryny, strony internetowe przedsiębiorstw, reklamy produktów, bannery, ankiety zamieszczane w ...
Dlaczego lepiej mediować zamiast iść do sądu?
O mediacjach, czyli alternatywnych dla postępowania sądowego sposobach rozwiązywania sporów, ...
Czy spółka komandytowo-akcyjna jest korzystna?
Podatnik zamierza przystąpić do spółki komandytowo-akcyjnej. Ma wątpliwość, czy wniesienie ...
Eventy imprezy dla firm