Newsletter IPO.pl
Szukaj w IPO.pl
Informator pracownika  | Strona główna » Biznes » Prawo » Informator pracownika

Ankieta

Jaki będzie dominujący trend na giełdach w 2012 roku?
 

Najnowszy raport

Raport
Parki i strefy 2011

Serwisy ipo.pl

Raporty ipo.pl

Dokumenty niezbędne do uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce
07.02.2008.
Ubiegając się o uzyskanie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca pracodawca zobowiązany jest do złożenia pisemnego wniosku wraz z kompletem załączników:
  • wniosek o wydanie zezwolenia na pracę,
  • dowód wniesienia opłaty skarbowej,
  • rejestr handlowy/zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej (z ostatnich 3 miesięcy); w przypadku osób fizycznych występujących o zatrudnienie cudzoziemca w charakterze np. pomocy domowej należy załączyć dowód osobisty i zaświadczenie o nadaniu numeru NIP,
  • dokument potwierdzający prawo do lokalu zgodnego z adresem siedziby firmy i miejscem wykonywania przez cudzoziemca pracy,
  • zaświadczenie o nadaniu numeru REGON,
  • zaświadczenie o nadaniu numeru NIP,
  • umowa spółki,
  • uchwała o powołaniu do pełnienia funkcji w zarządzie osoby prawnej,
  • kopia dokumentu podróży cudzoziemca (wypełnione strony),
  • dokumenty potwierdzające równoważność kwalifikacji zawodowych oraz poziom wykształcenia cudzoziemca,
  • oświadczenie pracodawcy złożone w trybie art. 75 k.p.a.(do pobrania na stronach internetowych Urzędów Pracy),
  • załącznik - tabelka ze stanem zatrudnienia (do pobrania na stronach internetowych Urzędów Pracy),
  • informację starosty właściwego ze względu na miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca (informacja w zakresie złożonej oferty pracy, również w systemie EURES)
  • dokumenty potwierdzające podjecie przez pracodawcę działań w zakresie powierzenia pracy, która jest przedmiotem wniosku (np ogłoszenie w prasie, Internecie, itp.) wraz z pisemną informacją pracodawcy w zakresie realizacji,
  • informację pracodawcy w zakresie realizacji oferty EURES
    zaświadczenie o niekaralności cudzoziemca uzyskane w Polsce z Krajowego Rejestru Karnego
  • zakres czynności cudzoziemca na wnioskowane stanowisko pracy (o ile nie został on uwzględniony we wniosku)
  • upoważnienie/pełnomocnictwo do reprezentowania pracodawcy - w przypadku reprezentowania przez inne osoby - oryginał.
Oceń artykuł   Dodaj komentarz

prawo pracy

Umowy do pobrania

Eksperci IPO radzą

Rozwiązanie umowy hostingu - to nie takie proste
Witryny, strony internetowe przedsiębiorstw, reklamy produktów, bannery, ankiety zamieszczane w ...
Dlaczego lepiej mediować zamiast iść do sądu?
O mediacjach, czyli alternatywnych dla postępowania sądowego sposobach rozwiązywania sporów, ...
Czy spółka komandytowo-akcyjna jest korzystna?
Podatnik zamierza przystąpić do spółki komandytowo-akcyjnej. Ma wątpliwość, czy wniesienie ...
Eventy imprezy dla firm

Finansowanie

Inwestycje

Biznes

Raporty IPO.pl

Narzędzia