Niebanalnym pomysłem na event mający na celu integracje pracowników dwóch współpracujących ze sobą firm, okazało się zorganizowanie imprezy karnawałowej w historycznym już pociągu Orient Express. Trasa została ściśle określona przez organizatora i przebiegała od Paryża do Istambułu, łącząc Zachód Europy z jej Wschodem. W przedziałach Orient Expressu bawiło się 400 gości, byli to głownie ludzie biznesu i kluczowi partnerzy firmy. W scenariusz wieczoru wpisano różnorodne atrakcje począwszy od wagonu tanecznego, ezoterycznego po koncertowy z występem znanej gwiazdy muzyki – wszystko to wraz ze zmieniającymi się nieustannie krajobrazami tworzyło niepowtarzalną iluzję bajkowego świata.

Kolejnym przykładem niecodziennego eventu, którego celem głównym pozostaje integracja pracowników firmy może być wysłanie pracowników na prawdziwie morską przygodę. Wydarzenie oczywiście powinno mieć bardzo złożony i składający się z różnorodnych elementów charakter, które połączone ze sobą składać się będą z jednego wspólnego tematu, którym jest… morze.

Już na wstępie wyprawy możemy wysłać uczestników na połów dorsza a po długich zmaganiach z falą i „śliską” rybą proponujemy odpoczynek na plaży przy ognisku i śpiewie szant. Warto pomyśleć o zaangażowaniu zespołu „szantowego” z prawdziwego zdarzenia.

Kolejny dzień w nadmorskiej miejscowości można wykorzystać na interaktywną zabawę, polegającą np. na poszukiwaniu ukrytego skarbu. W zabawę oprócz integracji świetnie wpisuje się również pewien ukryty cel – mianowicie badanie kompetencji pracowników.

Wystarczy prosty scenariusz gry i gwarantowany skarb, a z pewnością zabawa spotka się ze sporym zainteresowaniem. Podczas każdego z zadań, „ukryci” sekundanci mają możliwość oceny umiejętności poszczególnych pracowników. Łatwo wyłonić wówczas predyspozycje kierownicze, kreatywność, komunikację czy współpracę poszczególnych zawodników.

Tworząc scenariusz gry warto zawrzeć w nim kilka ciekawych zabaw logicznych, które mają jedną ogromną przewagę nad nowoczesnymi formami rozrywki – znacznie lepiej integrują pracowników, ponieważ tylko wspólne działanie wszystkich członków zespołu może doprowadzić do prawidłowego wykonania zadań i osiągnięcia sukcesu. Wykorzystanie przedmiotów ogólnodostępnych i zrobienie z nich czegoś zupełnie nowego może okazać się świetną i tanią zabawą.

Poszczególne zadania mogą mieć przeróżny scenariusz, a wykonanie każdego z nich niesie ze sobą otrzymanie kolejnej wskazówki prowadzącej do skarbu.

Motywacja na wyspie tropikalnej – Incentive travel

Niezapomnianym przeżyciem może okazać się podroż w jedno z najpiękniejszych miejsc na ziemi, czy to Bahamy, czy Malediwy – miejsce, które z pewnością zachwyci i na długo pozostanie w pamięci uczestników.

Podroż można zaplanować w kilku scenariuszach. Może być ona przeznaczona, na przykład dla 10 najlepszych pracowników firmy bądź 10 najlepszych jej klientów.

Prawdziwe emocje podczas podobnego pobytu może zapewnić m.in. pływanie katamaranem, nurkowanie, pływanie czy też po wypłynięciu na głębszą wodę, możliwość karmienia rekinów z pokładu jachtu. Nie może zabraknąć tu również sportowych wyczynów takich jak rozgrywki w siatkówkę plażową, bieg po plaży na czas czy też czasu na plażowanie.

Wieczory oczywiście upływać powinny pod znakiem beztroskiej zabawy w najlepszych klubach w mieście czy nauczyć się salsy od profesjonalistów na plaży. Incentive travel jak już się zapewne domyślacie, jest specjalnie zaprojektowaną i przygotowaną podrożą, która ma na celu dostarczenie jej uczestnikom niezapomnianych wrażeń w sposób, który pomoże zmotywować uczestników do wydajniejszej pracy w przyszłości, poprawi wizerunek firmy jak również wzmocni relacje biznesowe.

Najlepiej i najefektowniej w budowaniu relacji z kontrahentami sprawdzają się imprezy o charakterze sportowym, np. wyścigi Formuły 1, mecze piłkarskie czy regaty, ponieważ emocje towarzyszące wymienionym wydarzeniom na długo pozostają w pamięci jej uczestników.

Więcej ciekawych miejsc, które pozwolą zorganizować niezapomniany event opisanych jest w „Raporcie eventy imprezy dla firm”.

Pełna treść Raportu dostępna jest pod adresem: http://www.ipo.pl/raporty/raporttieventyti2009/