Pierwszą rzeczą na jaką zwracamy uwagę analizując CV potencjalnego kandydata do pracy jest jego oprawa graficzna. Wiadomo, że w zależności od stanowiska na jakie dany kandydat aplikuje, nasze wymagania będą inne.

Gdy poszukujemy wysokiej klasy specjalisty, takie CV powinno być profesjonalne i nie może zawierać błędów ortograficznych, ani stylistycznych. Ważne jest by było przejrzyste i powinno być jedną, logiczną całością.

Umiejętności i doświadczenie kandydata powinniśmy analizować pod kątem wymagań dla danego stanowiska. Dlatego ważne jest by dokładnie analizować informacje o doświadczeniu zawodowym.