Wspólne wyjazdy integracyjne mogą bardzo pozytywnie wpływać na więzi i atmosferę w zespole. Ale warunkiem sukcesu jest dobra organizacja takiego wyjazdu i zaangażowanie przełożonych.
Należy pamiętać, że przykłady zachowań w organizacji zawsze wychodzą z wyższego szczebla, więc jeśli chęci do takiego wyjazdu nie wykażą menedżerowie, to pracownicy tym bardziej. W czasie takiego wyjazdu warto organizować gry zespołowe, ale tak by nie znudziły pracowników.
Dajmy pracownikom również trochę swobody. Zaplanujmy sporo, ale nie planujmy im dwudziestu czterech godzin.
|
|
|
|
|
|
|
( Oceń ten artykuł jako pierwszy! )
|
|
2010-11-04 11:52:56
Podstawą funkcjonowania każdej firmy czy też przedsiębiorstwa jest lojalność klienta. Bez tego nie mamy co liczyć na to, że utrzymamy się długo na powierzchni. To klient zapewnia sklepowi zysk, zwiększa jego obroty. Każdy chyba szef czy kierownik głowi się każdego dnia nad pytanie: jak przyciągnąć do siebie klientów, a co ważniejsze - co zrobić, by przy nas zostali? To są dwa kluczowe pytania, bez których nawet nie warto zabierać się do budowania własnej firmy.
Po pierwsze zastanówmy się, do kogo kierujemy nasze produkty. Wybadajmy target, zobaczmy co lubi, jak się zachowuje itp.
Teraz wiele sklepów, jak RTV Euro AGD czy też Media Markt kuszą swoich klientów usługą sprzedaży ratalnej. Klient, który wie, że może pójść na zakupy i wziąć niektóre produkty na raty. Klient zadowolony, to dobry klient. Klient, który wie, że ma taką możliwość, prędzej wróci do naszego sklepu. Teraz pojawiają się coraz to nowe oferty usług sprzedaży ratalnej, m.in. ratalnie.com wysunęło propozycję pożyczek dla klientów kategorii C i D, co może okazać się wielkim przełomem na rynku pożyczek.
Innym sposobem przywiązania do siebie klienta może być promocja produktów. Nie musi ona trwać przez cały rok, wystarczy że od czasu do czasu sklep zaoferuje klientowi znaczny rabat na produkty. Są jeszcze, tzw. programy lojalnościowe dla stałych klientów.
Jakie macie jeszcze propozycje?