W Polsce wciąż popularnością cieszą się wszelkiego typu kursy opłacane pracownikom. Modne zwłaszcza w firmach z kapitałem zagranicznym jest opłacanie pracownikom kursów językowych, czy udział w konferencjach branżowych, często zagranicznych. Nowością są prywatne sesje coachingowe, face to face z coachem. Firmy i działy HR coraz częściej korzystają z usług coachy, którzy na indywidualnych sesjach z pracownikiem, pomagają mu w wyznaczeniu celów, pokazują jak rozwiązywać problemy, a przede wszystkim motywują do aktywnego działania – mówi Cieśla.

"1 hour energy booster"

Jedną z takich form, która dopiero wkracza na polski rynek są krótkie szkolenia motywacyjne, na które wysyła się pracowników działów sprzedaży i marketingu. Cel? Naładować się energią. Szkolenia takie są bardzo dynamiczne, oparte na dialogu, dyskusji i wymianie doświadczeń, często prowadzone przez tzw. speakera motywacyjnego.

Udział w takim szkoleniu ma z zadanie wydobyć potencjał z pracownika, pomóc znaleźć mu cel zawodowy a także ukierunkować na jego realizację.

Zdaniem ekspertów, tego typu „bonus” do pensji znacznie poprawia wyniki wielu pracowników, zwłaszcza tych związanych ze sprzedażą. Sesje motywacyjne ze speakerem motywacyjnym czy sesje coachingowe doładowują pracownika energią, zwłaszcza pracowników działu handlowego, których praca a często pensja uzależnione są od wyników sprzedaży – mówi Cieśla.

Ale nie tylko energetyzujące sesje motywacyjne stają się coraz popularniejszą formą motywacji pozapłacowej. W Polsce od kilku lat rosnącą popularnością cieszy się tzw. system kafeteryjny, który pozwala pracownikowi samemu wybrać, te elementy, które go motywują. Pracownik sam wie, czego najbardziej potrzebuje. Danie mu możliwości wyboru, samo w sobie jest ważne w całym systemie motywacji – mówi Cieśla. Jak przekonują specjaliści tego typu podejście nie tylko przywiązuje pracownika do firmy, budując jego lojalność, wpływają także na optymalizację kosztów świadczeń względem ich wartości postrzeganej, dodatkowo pracownik ma poczucie, że niczego mu się nie narzuca, że sam decyduje o tym, co składa się na jego wynagrodzenie.

Pieniądze to nie wszystko – konferencja o motywacji pozapłacowej

Po raz pierwszy o zjawisku motywacji pozapłacowej już 22 października będą rozmawiali uczestnicy katowickiej konferencji „Pieniądze to nie wszystko – potęga motywacji pozapłacowej”, której organizatorem jest Centrum Szkoleniowe „Structura”. W sumie w konferencji udział weźmie blisko 300 przedstawicieli działów sprzedaży, HR managerów i właścicieli firm, a także coachów i szkoleniowców. Jednym z prelegentów będzie Mateusz Domogała pracujący w Stanach Zjednoczonych speaker motywacyjny. Konferencja ma być okazją do podyskutowania o tym, jak w Polsce będzie rozwijać się motywacja pozapłacowa. Dzięki gościom ze Stanów Zjednoczonych i prelegentom z Polski chcemy porównać, jak wygląda to zjawisko w Polsce a jak w Stanach Zjednoczonych – mówi Michał Cieśla.

Konferencja zorganizowana przez Centrum Szkoleniowe Structura jest otwarta dla każdego.
www.structura.pl