
Według Raportu „Zatrudnienie w Europie” każdego roku około 22 proc. europejskich pracowników zmienia pracę. W obecnej sytuacji gospodarczej wielu z nas ceni jednak stabilność zatrudnienia. Tymczasem obecnie kandydat do pracy musi udowodnić, że nawet mimo kryzysu jest wart zatrudnienia i przyniesie firmie korzyści.